"執(zhí)行力"已成為令全球企業(yè)矚目的話題。很多中國鎖具企業(yè)高層管理者也都為企業(yè)缺乏有效的執(zhí)行力而深感痛心。由于沒執(zhí)行力，不少企業(yè)只能無奈地看著一個個完美戰(zhàn)略和計劃無疾而終。而執(zhí)行力的提升又跟企業(yè)文化氛圍息息相關(guān)。所以，鎖具企業(yè)想要提升執(zhí)行力，還需告別消極的企業(yè)文化。那么，具體該怎樣操作呢?

小勝可激勵員工全力以赴

小勝很關(guān)鍵，因為它可以為更大的成功奠定基礎(chǔ)?？ㄋ埂どＫ固购托碌男袨榻?jīng)濟學家說過，當積累到臨界質(zhì)量時，只要朝著正確方向輕輕一推，就能到達主要引爆點。在鎖具企業(yè)商業(yè)運營中，信心就是對積極成果的預期，能激勵所有員工全力以赴，而這種信心賴以建立的基礎(chǔ)便是每一次的小勝利。

鎖具企業(yè)積跬步可至千里

千里之途固然令人望而生畏，但這段旅途的第一步卻是可控的?，F(xiàn)在中國鎖具企業(yè)每多走一步，離目標就近一步。比方說，處在高生產(chǎn)率環(huán)境中的人，往往只比別人多采取一項行動，多回一個電話，在結(jié)束一天的工作之前，再多啟動一項任務(wù)。到第二天，新的工作要求又開始堆起來了?？蛇\用一些心理技巧，例如將大任務(wù)拆分成眾多小步驟，這樣鎖具企業(yè)就能明確需要立即采取哪些行動，方能讓大任務(wù)運轉(zhuǎn)起來。

制定戰(zhàn)略時要留出即興空間

任何企業(yè)都不可能做到完美。所以，鎖具企業(yè)就不要追求完美了，只要去做就行。而如果鎖具企業(yè)做錯了又該怎么辦?企業(yè)總可再試一次的。在瞬息萬變、動蕩不定的世界里，制定商業(yè)戰(zhàn)略時要留出一定即興空間。要銘記一些經(jīng)典的口號："最好"是"好"的敵人，不要等到萬事俱備。不入虎穴，焉得虎子，要想獲得回報，就得冒點風險。

采取行動的企業(yè)好過按兵不動

行動會產(chǎn)生能量和沖力。采取行動的企業(yè)給人感覺絕對好過按兵不動和紙上談兵。超負荷工作會帶來壓力，但大量研究表明，工作壓力中的重要因素是缺乏控制。確定一項積極的行動，能使自己感到一切盡在掌控中。行動起來并不會消耗能量，而是會增加能量。

以上這些原則代表的不止是鎖具企業(yè)提升執(zhí)行力，改變消極企業(yè)文化的技巧，還反映出了一種樂觀進取的哲學，這種哲學對于任何企業(yè)來說都是不可或缺的。可以說激發(fā)企業(yè)潛力的唯一途徑，就是支持行動。