隨著中國(guó)廚房櫥柜行業(yè)發(fā)展日趨成熟，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為了必然的衍生品。而為了爭(zhēng)奪市場(chǎng)，廚房櫥柜加盟商不惜以本傷人，鬧起"低價(jià)格"革命。然后這種現(xiàn)象越演越烈，結(jié)果往往是兩敗俱傷。廚房櫥柜加盟商只有認(rèn)識(shí)到問題的所在，方可破冰前行。

一、提高店鋪競(jìng)爭(zhēng)力

目前，中國(guó)廚房櫥柜最突出的弊端就是技術(shù)創(chuàng)新能力不強(qiáng)?？v觀當(dāng)下，廚房櫥柜款式均是大同小異，缺乏亮點(diǎn)，難以引起消費(fèi)者購(gòu)買欲。所以，廚房櫥柜加盟商必須從樣板的選取及擺放，讓消費(fèi)者眼前一亮。同時(shí)，還要提高自身的售后服務(wù)能力，為消費(fèi)者提供滿意的服務(wù)，才能夠提升店鋪競(jìng)爭(zhēng)力。

二、注重店鋪口碑

目前，品牌化經(jīng)營(yíng)毫無疑問地成為廚房櫥柜加盟商未來的發(fā)展之路。品牌的崛起至關(guān)重要，畢竟各大著名廚房櫥柜品牌都是一直依靠良好的品牌形象和品質(zhì)穩(wěn)占國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，并逐步擴(kuò)大市場(chǎng)份額。而歸根結(jié)底最重要的還是要做好服務(wù)，只有好口碑才可以讓消費(fèi)者認(rèn)可品牌。

三、人才的培養(yǎng)

終端店拼的就是人才，然而業(yè)內(nèi)一直處在招人難的困境，盡管有不少老板開出高薪來招聘，但依然收獲甚微。所以廚房櫥柜加盟商要堅(jiān)持內(nèi)部培養(yǎng)與外部招聘相結(jié)合，做好戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備，這樣才能夠解決店鋪在高速發(fā)展中的人才短缺之痛。